2) Αν κάποιοι παίκτες δεν παίζουν καλά, να τους βάζετε στους reserves μέχρι να παίξουν καλά.
3) Να στέλνετε scouters να κοιτάζουν τους παίκτες που θέλετε να πάρετε πριν τους αγοράσετε.
4) Να κανονίζετε πολλά φιλικά πριν την season για να δοκιμάζετε παίκτες και τακτικές. Είναι από τα σημαντικότερα πράγματα για να είναι η ομάδα έτοιμη. Το ίδιο ισχύει και για τα εύκολα παιχνίδια
5) Μην παίρνετε πολλούς παίκτες γιατί εκτός από το δέσιμο της ομάδας που θα χαλάσει, μπορούν να αυξηθούν οι μισθοί τους και να καταστρέψουν οικονομικά την ομάδα.
6) Πάντα να αρνείστε ότι θέλετε να πάτε σε άλλες ομάδες στα press conference.
7) Όταν αγοράζετε μέσους να κοιτάτε για νυν αρχηγούς και παίκτες ηγέτες για να δώσουν στην ομάδα σταθερότητα.
8) Πάντα να κοιτάτε για νέους παίκτες με απροστάτευτο συμβόλαιο γιατί μπορείτε να βρείτε πολλά διαμάντια εκεί. Να ψάχνετε συχνά επίσης. Δοκιμασμένο και πετυχημένο πολλές φορές.
9) Ποτέ μην κάνετε Ultimanum στο board room γιατί θα σας διώξουν σχεδόν πάντα.\
10) Όταν αναλαμβάνετε μια ομάδα να παίρνετε έναν καινούριο assistant manager και να μην μένετε στον παλιό και μέτριο.
11) Όταν είστε άνεργοι να κάνετε αίτηση κάθε 3 εβδομάδες.
12) Να κάνετε αίτηση σε μεγάλες και μικρές ομάδες γιατί δεν ξέρετε ποτέ ποια θα σας προτιμήσει.
13) Όταν η ομάδα σας είναι αγαπημένη κάποιου, είναι περισσότερες πιθανότητες να έρθει.
14) Τα καινούρια συμβόλαια ανεβάζουν το morale της ομάδας.
15) Όταν παίζετε με μια ομάδα και ένας αντίπαλος παίκτης παίξει πολύ καλά βάλτε τον σε shortlist και παρακολουθήστε τον. Μπορεί να αξίζει να τον αγοράσετε.
16) Κάθε μήνα να κοιτάτε τις αποδόσεις των παικτών και ανάλογα πως παίζουν τους επιβραβεύετε ι τους το λέτε αν δεν παίζουν καλά.
17) Αν πάτε χάλια να ζητάτε από παίκτες της ομάδας να καλούν την ομάδα σε meeting για να συζητάνε την πορεία τους και να αποφασίσουν να παίξουν καλύτερα. Βοηθάει πάντα, εκτός κ αν το meeting δεν έχει αποτέλεσμα.
18) Αν έχετε καλό scouter να κοιτάτε συχνά τα reports του γιατί μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε καλούς παίκτες.
19) Στην πρώτη ομάδα να μην αφήνετε παίκτες που δεν χρησιμοποιείτε, ακόμα και νέους γιατί στενοχωριούνται που δεν παίζουν και χαλάνε και το morale της ομάδας.
20) Πάντα να έχετε 2 τακτικές σε περίπτωση που δεν δουλέψει η πρώτη.
21) Αν τραυματιστεί κάποιος βασικός, βάλτε τον στους reserves μέχρι να βρεί την φόρμα του.
22) Να μαθαίνετε στις αλλαγές νέες θέσεις έτσι ώστε να μπορείτε να διώχνετε άλλους άχρηστους παίκτες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου